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    一朝沐杏雨，一生念師恩。9月26日，耐普礦機講師月活動暨第二屆“薪火相傳，共展宏圖”拜師儀式在耐普礦機鑄造公司三樓舉行。耐普礦機董事長顧問揭振華、張國梁，生產總監(jiān)楊俊等領導出席。

【師情話意  共敘師恩】

    講師月活動上，師徒共話，回顧了耐普礦機師帶徒的歷史淵源。機加車間郭小新、工藝部姜偉分別獲得本次講師月“傳授獎”和“教學能手”獎。

    耐普礦機所屬行業(yè)較為細分，專業(yè)領域知識通常是"以老帶新"，即老同事指導新同事 、經(jīng)驗老手帶新手。上下一心，共同努力，突破種種技術難關，成就了現(xiàn)在的耐普。公司成立以來，各個層級的耐普人一直默默無聞薪火相傳著“傳道、授業(yè)、解惑”的優(yōu)良傳統(tǒng)。耐普礦機也將一如既往，吸納更多的能人志士加入耐普礦機“師徒共同精進”的家庭中來。

    師帶徒拜師儀式上公布了本屆師帶徒名單，出席的公司領導為師傅頒發(fā)了聘任證書、師傅特制徽章。

    耐普礦機自2017年實行師帶徒制度，旨在弘揚傳統(tǒng)工匠精神，推進師傅與徒弟深入溝通交流，促進技術、生產工藝的傳承。自制度實施以來，結對100余對（技術系統(tǒng)師徒40%，生產系統(tǒng)師徒60%），已有69名徒弟順利出師，為公司技術、生產工作提供堅強有力的后盾，也為公司生產持續(xù)發(fā)展注入了更多新鮮血液。

【師徒結對  青藍攜手】

    師傅和徒弟明確雙方任務，也表明了師徒雙方共同學習，共同成長的決心。徒弟們踴躍發(fā)言，講述所想所感，表示將牢記師父教誨，緊跟師父步伐，早日獨當一面。

    最后董事長顧問揭振華做總結發(fā)言，表揚公司各部門在師帶徒工作中所做出的貢獻和努力，并對參加本次活動的師傅和徒弟們表示了祝賀和鼓勵，對師帶徒制度的推廣和落實表示了肯定和支持。

    本屆師帶徒拜師儀式的圓滿成功，為公司技術、生產的進一步傳承和提升奠定了堅實的基礎，標志著公司師帶徒制度實施一個新的里程碑。耐普礦機將繼續(xù)加強師帶徒制度的推廣，鼓勵更多的師傅和徒弟加入到這一行列中來。讓師帶徒制度在公司發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，讓師傅和徒弟在這條傳承之路上不斷前行！共同促進公司人才戰(zhàn)略的可持續(xù)發(fā)展！